hire

سوالاتی که ممکن است هنگام استخدام از شما بپرسند

شرکت‌های بزرگ دنیا با امتیازاتی چون حقوق ماهیانه‌ی بالا، مزایای فوق‌العاده و رضایت شغلی همراه هستند که افراد زیادی را وسوسه می‌کند تا در این شرکت‌ها مشغول کار شوند اما یکی از چالش‌های مصاحبه‌های شغلی با این شرکت ها، این است که باید انتظار شنیدن هر نوع سوالی را داشته باشیم؛ شما میتوانید با بهره گیری از این سوالات موقع استخدام نامتعارفِ حرفه ای و خلاقانه تر با متقاضیان برخورد داشته باشید.

در اینجا با چند نمونه از این سوالات آشنا شوید:

۱٫ اگر مجبور باشید که تا آخر عمر یک آهنگ را گوش دهید، چه آهنگی انتخاب می‌کنید؟؟
استخدام کارشناس استراتژی در فیسبوک

۲٫ اگر این دیوار یک دیوار آجری بود، و شما یک آجر بودید، در کجای این دیوار قرار می‌گرفتید؟؟ انتخاب شما چه تاثیری بر روی کل دیوار دارد؟؟
استخدام شرکت اکسپدیا برای کارشناس بازاریابی

۳٫ برای نابینایان یک قفسه ادویه‌جات طراحی کنید.
استخدام مهندس سخت‌افزار در اینتل

‌۴٫ یک شهر را انتخاب کنید و تخمین بزنید چه تعداد تنظیم‌کننده‌ی کوک پیانو در آنجا مشغول به کار هستند؟؟
استخدام مدیر تولید در گوگل

۵٫ هزینه‌ی‌ شستشوی پنجره‌های سیاتل چقدر است؟؟
استخدام کارشناس فروش آنلاین در فیسبوک

۶٫ چرا دریچه‌ی چاه‌های فاضلاب گرد هستند؟؟
استخدام مهندس الکترونیک در مرکز دارویی سنت جود

۷٫ اگر شما را با یک جمله به یاد آورند، آن جمله چه خواهد بود؟؟
استخدام کارشناس استراتژی در شرکت گوگل

۸٫ اگر همین الان یک میلیون دلار پول به شما بدهیم، با آن چه کار خواهید کرد؟؟
استخدام کارشناس استراتژی در گوگل

۹٫ این مداد را بفروشید!!
استخدام نماینده‌ی فروش شرکت دارویی فایزر

۱۰٫ در این مرحله از زندگی، بین کسب درآمد و یادگیری کدام را ترجیح می‌دهید؟؟
استخدام مهندس نرم‌افزار در گوگل

Money and Wealth

پول و ثروت و نقش ان در استارتاپ

ثروت چیست ؟

ثروت، تعداد روزهایی است که بتوان بدون کار کردن وضعیت فعلی ات را حفظ کنی…!

در واقع ثروت با پول سنجیده نمیشود و با زمان سنجیده میشود.

برای نمونه اگر کل چیزی که من دارم، ۱۰۰۰ دلار و خرج روزانه ام ۱۰۰ دلار باشد؛ ثروت من ده روز است.

اگر هزینه زندگی ام روزانه ۵۰ دلار باشد، ثروتم ۲۰ روز است.

ثروت (wealth) و سلامتی (health) مشابه اند، زیرا هر دو با مقیاس زمان سنجیده میشوند.

مثلا پزشک به بیماری می‌گوید:

“شش ماه دیگه بیشتر زنده نمیمونی!”

پزشک با این حرف میزان سلامتی بیمار را با مقیاس زمان به او می فهماند.

پس از خودتان بپرسید:

“اگر من (و اگر متاهل هستید شما و همسرتان) از امروز دیگر کار نکنم تا چند روز دیگر می توانم به همین روش زندگی کنم؟”

پاسخ شما ثروت امروز شماست. از پاسخی که می دهید، زیاد دلخور نشوید چون حتی اگر امروز هم درآمد زیادی ندارید؛ همواره این فرصت وجود دارد تا نگرش و ارزش هایتان را تغییر دهید.

نوع دیگری از پول :

یکی از دلایل که ثروتمندان، ثروتمندتر می شوند این است که آنها برای نوع دیگری از پول کار می کنند.

در واقع دو نوع دیدگاه و هدف برای کار کردن وجود دارد :

 درآمد | هزینه

 بدهی | دارایی

تفاوت در تمرکز :

به زبان ساده، مرکز توجه افراد عادی. (کارمندان و صاحبان کسب و کارهای کوچک) بخش درآمدهای تراز مالی و مرکز توجه افراد ثروتمند (سرمایه داران و صاحبان کسب و کارهای بزرگ) بخش دارایی های تراز مالی است.

هنوز هم برای پول کار می کنید؟

تفاوت اولیه ای که تراز مالی نشان می دهد؛ این است که افراد عادی برای پول کار می کنند. در مقابل، ثروتمندان به جای کار کردن برای پول، تمام فکر و ذکرشان را به سرمایه گذاری و به دست آوردن دارایی معطوف می کنند. به همین دلیل است که ثروتمندترند و حتی اگر دست از کار کردن هم بکشند، باز هم دارایی ها برایشان کار می کنند و پول در می آورند.

checklist

چک لیست استارتاپ ها از ایده تا لانچ

به نظرم با وجود دوره ها و کارگاه های مختلف استارتاپی که تو ایران برگزار میشه ولی بازم می بینیم که استارتاپ های ما ساده ترین نکات شروع یه استارتاپ رو رعایت نمی کنند و وجود یک چک لیست علاوه بر اینکه یه دید کلی می تونه بده ، می تونه به عنوان یه نقشه راه هم استفاده بشه ، به خاطر همین تجربیاتی که تو این چند سال تو استارتاپ های مختلف کسب کردم رو سعی کردم در قالب یک چک لیست آماده کنم تا دوستان دیگه اشتباهات ما رو حداقل تکرار نکنند و امیدوارم براشون مفید باشه.

مراحل یک استارتاپ تا لانچ آن:

۱٫ایده : اولین گام برای حل یک مشکل یا برآورده کردن یک نیاز

۱٫۱ .اعتبار سنجی ایده : صحبت با دوستان و نزدیکان و بررسی ایده و تعیین ارزش آن

۲٫آماده کردن بیزینس مدل اولیه : مطالعه بوم مدل کسب و کار و آماده کردن آن

۳٫جمع کردن تیم : جمع کردن تیم مورد نیاز برای اجرای ایده

۳٫۱٫ انتخاب کوفاندرهایی با تخصص های مختلف : جذب کوفاندرهایی با چیدمان فنی و بیزینسی

۴٫تکمیل بیزینس مدل : کامل کردن بیزینس مدل اولیه

۴٫۱٫تکمیل بیزینس پلن استارتاپی : نوشتن یک بیزینس پلن حداقل ۵۰ صفحه ای
۴٫۲ .ارزیابی بیزینس پلن و بیزینس مدل توسط منتور: صحبت با یک منتور با تجربه و رفع مشکلات آن

۵٫تعیین ویژگی های اپ : انجام طوفان فکری و تعیین ویژگی های اپ

۵٫۱ . تعیین core value اپ : پیدا کردن ویژگی اصلی و سنگ بنای اپ
۵٫۲ . تعیین added value اپ : تعیین ویژگی های و ارزش پیشنهادی اپ
۵٫۳ . بررسی ویژگی های اپ توسط منتور: چک کردن ویژگی های اپ توسط یک منتور متخصص

۶٫ آماده کردن mvp : آماده کردن کمینه محصول اولیه

۷٫ آماده کردن presentation اپ : اماده کردن ارایه اولیه اپ

۷٫۱٫آماده کردن ارایه برای بیان ایده و معرفی محصول : کامل کردن ارایه برای تکمیل چگونگی بیان ایده
برای مشتری و در صورت نیاز استفاده برای ارایه به سرمایه گذار

۸٫ انجام تحقیقات بازار : صحبت کردن با جامعه هدف و پیدا کردن نیاز های اولیه مشتریان

۸٫۱٫آماده کردن پرسشنامه : آماده کردن پرسشنامه برای جمع آوری اطلاعات از فضای مجازی
۸٫۲٫ صحبت با مشتریان : صحبت به صورت حضوری و گرفتن مستقیم اطلاعات از جامعه هدف
۸٫۳٫ تعیین پرسونای مشتریان : تعیین ویژگی های شخصیتی و دموگرافیک جامعه هدف

۹٫ گرفتن فیدبک ،اصلاح ، بهینه سازی نسخه آلفا : جمع آوری نظرات کاربران و رفع مشکلات اپ

۹٫۱٫ انجام usability test : بررسی اپ و رفع مشکلات آن
۹٫۲ . آپدیت کردن همزمان بیزینس مدل : تکمیل بیزینس مدل با توجه به اطلاعات بدست امده از مخاطبان در مرحله انجام تحقیقات بازار
۹٫۳ . صحبت با یک مشاور بیزینسی : صحبت با یک مشاور متخصص و رفع مشکلات بیزینس مدل تکمیل شده

۱۰٫ ارایه نسخه بتا : رفع مشکلات نسخه آلفا و لانچ نسخه بتا

۱۰٫۱٫اعتبار سنجی نسخه بتا

۱۱٫ لانچ اپ : لانچ نسخه نهایی اپ

bill gates

پنج رفتار توصیه شده توسط بیل گیتس

 یکی از راه های موفقیت در شروع یک استارتاپ و توانایی مدیریت و توسعه استارتاپ گوش کردن به توصیه های بزرگان است که بیل گیتس یکی از بهترین افراد برای این کار است در ادامه توصیه میکنم به نکات زیر توجه کنید :

۱٫ دانستن شیوه نه گفتن

این پندی است که گیتس از وارن بافت گرفته است، چه ثروتمند و موفق باشی و چه نباشی، همیشه فرصت ها و موقعیت های بی پایان، کارهایی برای انجام دادن، کمپین های که برای شما مهم است و غیره وجود دارند. در این دنیای شلوغ اینکه بدانید چه زمانی و چطور به بعضی پروژه ها، دعوت ها و سایر تقاضاها نه بگویید مهمترین مهارتی است که نیاز دارید. این مهارت به شما کمک خواهد کرد بفهمید چه چیزی واقعا مهم است و بعد روی آن تمرکز کنید.

۲٫ انتقاد پذیر بودن

پذیرای اخبار بد درمورد خودتان باشید تا بفهمید باید چه چیزهایی را در مورد خودتان بهبود بخشید. هیچوقت اینکه شخصی به شما بگوید کدام کارتان اشتباه بوده خوشایند نیست، اما بدون این نوع بازخورد، فرآیند یادگیری و رشد شما خیلی کند پیش خواهد رفت. گوش دادن به انتقادها تقریبا همیشه دیدی به شما می دهد که قبلا نداشته اید و البته احتیاج هم داشته اید.
بعضی انتقادات مفید نیستند، شما باید با استفاده از قدرت تشخیص خود مفید را از غیر مفید سوا کنید. دفعه ی بعد که شخصی از شما انتقاد کرد، مسیر خود را کج نکنید، توقف کنید، گوش دهید و از او تشکر کنید و یاد بگیرید.

۳٫ خوش بینی

در دنیای که خیلی چیزها بد و اشتباه بنظر می رسند، خوش بین بودن می تواند دشوار باشد. اما بدون خوش بینی، هیچکس حتی یک شرکت تاسیس نخواهد کرد، بر ایده ای جدید سرمایه گذاری نخواهد کرد یا محصول یا بازاری جدید را امتحان نخواهد کرد.
گیتس ارزش خوش بینی را می داند و از آنجا که کار او بعضی از بدترین مشکلات مثل گرسنگی و فقر شدید را حل می کند، او نیاز به مقدار زیادی خوش بینی دارد. خوش بینی گاهی با امید واهی اشتباه گرفته می شود، اما باید بدانید ناامیدی واهی هم وجود دارد.

۴٫خواهان شکست بودن

موفقیت یک معلم پست فطرت است! موفقیت این تفکر اشتباه را در ذهن افراد باهوش القا می کند که آنها نباید شکست بخورند. محصولات خیلی موفق امروز، ممکن است فردا کاملا بی مصرف شوند. چیزی که برای بسیاری از کامپیوترهای شخصی و سیستم عامل ویندوز اتفاق می افتد. موفقیت از شکست لذت بخش تر است، اما شکست ها هستند که بیشترین چیزها را به شما یاد می دهند و به شما برای رشد بهترین فرصت ها را می دهند.

۵٫توانایی تمرکز بر یک هدف و پیشروی به سمت ان

در صورتی می توانید پیشرفت فوق العاده ای داشته باشید که یک هدف مشخص تعیین کنید و معیاری برای سنجش پیشرفت خود داشته باشید. یافتن هدف صحیح و معیار سنجش درست برای مشاهده پیشرفت کاری بسیار سخت است، اگر آسان بود همه این کار را انجام می دادند.

Older Prosess

روند افزایش سن

در ٤٠ سالگی افراد با تحصیلات کم و زیاد مانند هم هستند (حتی افراد با تحصیلات کمتر پول بیشتری در می آوردند.)

در ٥٠ سالگی زشت و زیبا مانند هم هستند ( مهم نیست چقدر زیبا باشید در این سن چروک ها و لک هاي تیره را نمی توان مخفی کرد.)

در ٦٠ سالگی مقام بالا و پایین مانند هم هستند (بعد از بازنشستگی حتی یک پادو هم از نگاه کردن به رییسش اجتناب می کند.)

در ٧٠سالگی خونه ی بزرگ و کوچک مانند هم هستند (تحلیل مفاصل، سختی حرکت، فقط یک محیط کوچک برای نشستن لازم است )

در ٨٠ سالگی پول داشتن و نداشتن مانند هم هستند (حتی وقتی که بخواهید پول خرج کنید نمی دانید کجا خرج کنید )

در ٩٠ سالگی خواب و بیداری مانند هم هستند (بعد از بیداری نمیدانید چکار كنيد )

زندگی را آسان بگیرید .
هیچ معمایی نیست که بخواهید حلش کنید .

در طولانی مدت همه ی ما مانند هم هستیم.
پس تمام فشارهای زندگی را فراموش کنید.

از زندگی لذت ببرید ….!!!!